HU
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Ezt az álláshelyet már betöltötték vagy törölték.
Munkavégzés helye
013 41 Dolný Hričov, Slovensko
A kezdés időpontja
Azonnal
Az ajánlat hozzáadásának dátuma
2025. márc. 18. ( 2025. máj. 7. frissítés)
A munkaviszony típusa
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Fizetés (bruttó)
-tól 1 600 EUR
-ig 1 800 EUR havonta
finálna základná nástupná mzda je 1480,00 eur
+ pozičný bonus do výšky 100 eur
+ dochádzkový bonus do výšky 70 eur
+ finančný príspevok na stravu podľa ZP/odpracovaná zmena
+ 13. a 14. plat
+ pozičný bonus do výšky 100 eur
+ dochádzkový bonus do výšky 70 eur
+ finančný príspevok na stravu podľa ZP/odpracovaná zmena
+ 13. a 14. plat
Üres álláshelyek száma
1
Munkahely adatai
Munkaköri leírás
Pre nášho klienta hľadáme zamestnanca do interného stavu, ktorého úlohami budú:
- riešenie prevádzkových problémov vo výrobe: Aktívne identifikuje a rieši problémy, ktoré môžu ovplyvniť plynulý chod výroby. Zabezpečuje, aby výrobné stroje a zariadenia fungovali efektívne a bez prerušenia.
- údržba výrobných zariadení: Zodpovedá za pravidelnú údržbu a opravy výrobných zariadení s cieľom maximalizovať ich výkon a životnosť. Sleduje stav zariadení od ich inštalácie až po ich konečnú likvidáciu.
- výmena opotrebovaných dielov: Pravidelne kontroluje a vymieňa opotrebované diely na výrobných zariadeniach, aby zabezpečil ich optimálnu funkčnosť a minimalizoval prestoje.
- správa zásob náhradných dielov: Vedie presnú evidenciu zásob náhradných dielov, riadi ich príjem a výdaj, aby zabezpečil, že potrebné diely sú vždy k dispozícii.
- preventívna údržba: Implementuje a sleduje plán preventívnej údržby na ročnej, mesačnej, týždennej a dennej báze, aby predišiel neplánovaným poruchám a predĺžil životnosť zariadení.
- riadenie pracovných úloh: Rozdeľuje pracovné úlohy medzi členov tímu, dohliada na ich plnenie a zabezpečuje, aby boli všetky úlohy vykonané včas a podľa plánu.
- riešenie personálnych problémov: Aktívne rieši personálne záležitosti v tíme, vrátane konfliktov, motivácie a rozvoja zamestnancov, aby zabezpečil harmonické a produktívne pracovné prostredie.
- spolupráca s oddeleniami: Úzko spolupracuje s ostatnými oddeleniami, ako sú plánovanie, kvalita a logistika, aby zabezpečil koordinovaný a efektívny výrobný proces.
- evidencia vykonaných prác: Zabezpečuje presnú a aktuálnu evidenciu všetkých vykonaných prác, vrátane údržby a opráv, aby mal prehľad o stave zariadení a mohol plánovať ďalšie kroky.
- riešenie prevádzkových problémov vo výrobe: Aktívne identifikuje a rieši problémy, ktoré môžu ovplyvniť plynulý chod výroby. Zabezpečuje, aby výrobné stroje a zariadenia fungovali efektívne a bez prerušenia.
- údržba výrobných zariadení: Zodpovedá za pravidelnú údržbu a opravy výrobných zariadení s cieľom maximalizovať ich výkon a životnosť. Sleduje stav zariadení od ich inštalácie až po ich konečnú likvidáciu.
- výmena opotrebovaných dielov: Pravidelne kontroluje a vymieňa opotrebované diely na výrobných zariadeniach, aby zabezpečil ich optimálnu funkčnosť a minimalizoval prestoje.
- správa zásob náhradných dielov: Vedie presnú evidenciu zásob náhradných dielov, riadi ich príjem a výdaj, aby zabezpečil, že potrebné diely sú vždy k dispozícii.
- preventívna údržba: Implementuje a sleduje plán preventívnej údržby na ročnej, mesačnej, týždennej a dennej báze, aby predišiel neplánovaným poruchám a predĺžil životnosť zariadení.
- riadenie pracovných úloh: Rozdeľuje pracovné úlohy medzi členov tímu, dohliada na ich plnenie a zabezpečuje, aby boli všetky úlohy vykonané včas a podľa plánu.
- riešenie personálnych problémov: Aktívne rieši personálne záležitosti v tíme, vrátane konfliktov, motivácie a rozvoja zamestnancov, aby zabezpečil harmonické a produktívne pracovné prostredie.
- spolupráca s oddeleniami: Úzko spolupracuje s ostatnými oddeleniami, ako sú plánovanie, kvalita a logistika, aby zabezpečil koordinovaný a efektívny výrobný proces.
- evidencia vykonaných prác: Zabezpečuje presnú a aktuálnu evidenciu všetkých vykonaných prác, vrátane údržby a opráv, aby mal prehľad o stave zariadení a mohol plánovať ďalšie kroky.
Munkamód
Négyműszakos munkamód
Felkínált előnyök
- pozičný bonus: Každý mesiac dostanete 100 € ako odmenu za vašu pozíciu.
- zimný a letný bonus: Dvakrát ročne získate bonus vo výške 55 % vašej základnej mesačnej mzdy, aby ste si mohli užiť zimné a letné obdobie.
- ročný výrobný bonus: Na konci roka vás čaká odmena 500 € za vašu tvrdú prácu a prínos.
- kvartálny bonus: Každé tri mesiace dostanete bonus vo výške 30 % vašej základnej mesačnej mzdy ako uznanie za vaše úsilie.
- mesačný dochádzkový bonus: Za pravidelnú dochádzku získate každý mesiac 70 € navyše.
- kredit na stravovaciu kartu: Za každé 4 odpracované hodiny dostanete kredit 6,23 € na kartu, aby ste si mohli vychutnať chutné jedlo.
- narodeninová poukážka: Na vaše narodeniny dostanete poukážku v hodnote 20 € ako malý darček.
- príspevky zo sociálneho fondu a darčeky: Rôzne príspevky a príležitostné darčeky, ktoré spríjemnia váš pracovný život.
- príjemné pracovné prostredie: Pracujte v modernom závode s novým a čistým pracovným prostredím, kde sa budete cítiť pohodlne.
- mzdová valorizácia: Každý rok sa vaša mzda zvýši, aby odrážala vašu hodnotu a prínos.
- zimný a letný bonus: Dvakrát ročne získate bonus vo výške 55 % vašej základnej mesačnej mzdy, aby ste si mohli užiť zimné a letné obdobie.
- ročný výrobný bonus: Na konci roka vás čaká odmena 500 € za vašu tvrdú prácu a prínos.
- kvartálny bonus: Každé tri mesiace dostanete bonus vo výške 30 % vašej základnej mesačnej mzdy ako uznanie za vaše úsilie.
- mesačný dochádzkový bonus: Za pravidelnú dochádzku získate každý mesiac 70 € navyše.
- kredit na stravovaciu kartu: Za každé 4 odpracované hodiny dostanete kredit 6,23 € na kartu, aby ste si mohli vychutnať chutné jedlo.
- narodeninová poukážka: Na vaše narodeniny dostanete poukážku v hodnote 20 € ako malý darček.
- príspevky zo sociálneho fondu a darčeky: Rôzne príspevky a príležitostné darčeky, ktoré spríjemnia váš pracovný život.
- príjemné pracovné prostredie: Pracujte v modernom závode s novým a čistým pracovným prostredím, kde sa budete cítiť pohodlne.
- mzdová valorizácia: Každý rok sa vaša mzda zvýši, aby odrážala vašu hodnotu a prínos.
Munkavállalói követelmények
Szükséges végzettség
- Középfokú szakvégzettség
- Teljes középfokú szakvégzettség
- Általános középfokú végzettség
Nyelvek
- Angol - Kezdő: A1 és A2
Jogosítvány
- B kategória
További követelmények
- znalosť práce s PLC Siemens alebo PLC Mitsubishi je výhodou
- požadovaná je elektro-vyhláška minimálne 21§ (vítaní sú aj kandidáti
s 22§ alebo 23§)
- požadujeme aspoň 3 ročné skúsenosti s opravou alebo údržbou strojov a zariadení, prípadne prax v automobilovej výrobe
- schopnosť pracovať samostatne
- dobré organizačné vlastnosti
- ochota a znalosť učiť sa nové veci
- ochota pracovať na zmeny
VyhláŠka 508/2009 Z.z. § 22 - - Pokročilý
VyhláŠka 508/2009 Zb.z. §21 - Pokročilý
- požadovaná je elektro-vyhláška minimálne 21§ (vítaní sú aj kandidáti
s 22§ alebo 23§)
- požadujeme aspoň 3 ročné skúsenosti s opravou alebo údržbou strojov a zariadení, prípadne prax v automobilovej výrobe
- schopnosť pracovať samostatne
- dobré organizačné vlastnosti
- ochota a znalosť učiť sa nové veci
- ochota pracovať na zmeny
VyhláŠka 508/2009 Z.z. § 22 - - Pokročilý
VyhláŠka 508/2009 Zb.z. §21 - Pokročilý
Munkaadó adatai
Vállalkozás neve
ManpowerGroup Slovensko s.r.o.
Cégjegyzékszám
35958898
Cím
Landererova 12, 81109, Bratislava-Staré Mesto, Slovensko
A cég jellemzése
ManpowerGroup Slovensko s.r.o. je prestížna a etablovaná personálna spoločnosť s dlhodobou tradíciou na trhu práce. Každý deň sme v kontakte s našimi klientmi i kandidátmi a poskytujeme im služby profesionálnej kvality a úrovne. Objavte spolu s nami pestrý a meniaci sa svet ľudských zdrojov tak, ako to my robíme už dlhú dobu!
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (1721/2004 -OSS 1/2004 )
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (1721/2004 -OSS 1/2004 )
Hasonló állásajánlatok
Talent Solutions, s.r.o.
Trnava
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 500 EUR
-ig 2 000 EUR havonta
Frissítve 2025. dec. 4.
Talent Solutions, s.r.o.
Okres Žilina
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 500 EUR
-ig 1 860 EUR havonta
Ma frissítve
S
Stredná odborná škola obchodu a služieb
Martin
határozott idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Hozzáadva 2025. dec. 16.
KRONOSPAN, s.r.o.
Zvolen
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 300 EUR
-ig 1 900 EUR havonta
Ma frissítve
Talent Solutions, s.r.o.
Horná Streda
határozott idejű foglalkoztatás
-tól 1 763 EUR
-ig 2 500 EUR havonta
Hozzáadva 2025. dec. 3.
Talent Solutions, s.r.o.
Moravany nad Váhom
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 800 EUR
-ig 2 000 EUR havonta
Frissítve 2025. dec. 4.
Talent Solutions, s.r.o.
Sereď
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 693 EUR
-ig 1 972 EUR havonta
Frissítve 2025. dec. 4.
Talent Solutions, s.r.o.
Sereď
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 879 EUR
-ig 2 083 EUR havonta
Frissítve 2025. dec. 4.
Š
Školský internát
Bratislava
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony), munkavégzésre vonatkozó megállapodás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. márc. 22.
L
LOKOMOTÍVA a.s. Košice
Košice
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 100 EUR
-ig 1 100 EUR havonta
Hozzáadva 2025. dec. 1.
U. S. Steel Košice, s.r.o.
Košice - Šaca
határozott idejű foglalkoztatás
1 500 EUR havonta
Tegnap frissítve