DE
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Diese freie Stelle wurde bereits besetzt oder gestrichen.
Arbeitsplatz
013 41 Dolný Hričov, Slovensko
Anfangsdatum
Sofort
Datum der Angebotserstellung
18.03.2025 (Update 07.05.2025)
Beschäftigungsformen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
Gehalt (brutto)
seit 1.600 €
bis 1.800 € pro monat
finálna základná nástupná mzda je 1480,00 eur
+ pozičný bonus do výšky 100 eur
+ dochádzkový bonus do výšky 70 eur
+ finančný príspevok na stravu podľa ZP/odpracovaná zmena
+ 13. a 14. plat
+ pozičný bonus do výšky 100 eur
+ dochádzkový bonus do výšky 70 eur
+ finančný príspevok na stravu podľa ZP/odpracovaná zmena
+ 13. a 14. plat
Anzahl der offenen Stellen
1
Informationen zur Arbeitsstelle
Jobbeschreibung
Pre nášho klienta hľadáme zamestnanca do interného stavu, ktorého úlohami budú:
- riešenie prevádzkových problémov vo výrobe: Aktívne identifikuje a rieši problémy, ktoré môžu ovplyvniť plynulý chod výroby. Zabezpečuje, aby výrobné stroje a zariadenia fungovali efektívne a bez prerušenia.
- údržba výrobných zariadení: Zodpovedá za pravidelnú údržbu a opravy výrobných zariadení s cieľom maximalizovať ich výkon a životnosť. Sleduje stav zariadení od ich inštalácie až po ich konečnú likvidáciu.
- výmena opotrebovaných dielov: Pravidelne kontroluje a vymieňa opotrebované diely na výrobných zariadeniach, aby zabezpečil ich optimálnu funkčnosť a minimalizoval prestoje.
- správa zásob náhradných dielov: Vedie presnú evidenciu zásob náhradných dielov, riadi ich príjem a výdaj, aby zabezpečil, že potrebné diely sú vždy k dispozícii.
- preventívna údržba: Implementuje a sleduje plán preventívnej údržby na ročnej, mesačnej, týždennej a dennej báze, aby predišiel neplánovaným poruchám a predĺžil životnosť zariadení.
- riadenie pracovných úloh: Rozdeľuje pracovné úlohy medzi členov tímu, dohliada na ich plnenie a zabezpečuje, aby boli všetky úlohy vykonané včas a podľa plánu.
- riešenie personálnych problémov: Aktívne rieši personálne záležitosti v tíme, vrátane konfliktov, motivácie a rozvoja zamestnancov, aby zabezpečil harmonické a produktívne pracovné prostredie.
- spolupráca s oddeleniami: Úzko spolupracuje s ostatnými oddeleniami, ako sú plánovanie, kvalita a logistika, aby zabezpečil koordinovaný a efektívny výrobný proces.
- evidencia vykonaných prác: Zabezpečuje presnú a aktuálnu evidenciu všetkých vykonaných prác, vrátane údržby a opráv, aby mal prehľad o stave zariadení a mohol plánovať ďalšie kroky.
- riešenie prevádzkových problémov vo výrobe: Aktívne identifikuje a rieši problémy, ktoré môžu ovplyvniť plynulý chod výroby. Zabezpečuje, aby výrobné stroje a zariadenia fungovali efektívne a bez prerušenia.
- údržba výrobných zariadení: Zodpovedá za pravidelnú údržbu a opravy výrobných zariadení s cieľom maximalizovať ich výkon a životnosť. Sleduje stav zariadení od ich inštalácie až po ich konečnú likvidáciu.
- výmena opotrebovaných dielov: Pravidelne kontroluje a vymieňa opotrebované diely na výrobných zariadeniach, aby zabezpečil ich optimálnu funkčnosť a minimalizoval prestoje.
- správa zásob náhradných dielov: Vedie presnú evidenciu zásob náhradných dielov, riadi ich príjem a výdaj, aby zabezpečil, že potrebné diely sú vždy k dispozícii.
- preventívna údržba: Implementuje a sleduje plán preventívnej údržby na ročnej, mesačnej, týždennej a dennej báze, aby predišiel neplánovaným poruchám a predĺžil životnosť zariadení.
- riadenie pracovných úloh: Rozdeľuje pracovné úlohy medzi členov tímu, dohliada na ich plnenie a zabezpečuje, aby boli všetky úlohy vykonané včas a podľa plánu.
- riešenie personálnych problémov: Aktívne rieši personálne záležitosti v tíme, vrátane konfliktov, motivácie a rozvoja zamestnancov, aby zabezpečil harmonické a produktívne pracovné prostredie.
- spolupráca s oddeleniami: Úzko spolupracuje s ostatnými oddeleniami, ako sú plánovanie, kvalita a logistika, aby zabezpečil koordinovaný a efektívny výrobný proces.
- evidencia vykonaných prác: Zabezpečuje presnú a aktuálnu evidenciu všetkých vykonaných prác, vrátane údržby a opráv, aby mal prehľad o stave zariadení a mohol plánovať ďalšie kroky.
Arbeitsmodus
Vier schichten arbeitsmodus
Angebotene Vorteile
- pozičný bonus: Každý mesiac dostanete 100 € ako odmenu za vašu pozíciu.
- zimný a letný bonus: Dvakrát ročne získate bonus vo výške 55 % vašej základnej mesačnej mzdy, aby ste si mohli užiť zimné a letné obdobie.
- ročný výrobný bonus: Na konci roka vás čaká odmena 500 € za vašu tvrdú prácu a prínos.
- kvartálny bonus: Každé tri mesiace dostanete bonus vo výške 30 % vašej základnej mesačnej mzdy ako uznanie za vaše úsilie.
- mesačný dochádzkový bonus: Za pravidelnú dochádzku získate každý mesiac 70 € navyše.
- kredit na stravovaciu kartu: Za každé 4 odpracované hodiny dostanete kredit 6,23 € na kartu, aby ste si mohli vychutnať chutné jedlo.
- narodeninová poukážka: Na vaše narodeniny dostanete poukážku v hodnote 20 € ako malý darček.
- príspevky zo sociálneho fondu a darčeky: Rôzne príspevky a príležitostné darčeky, ktoré spríjemnia váš pracovný život.
- príjemné pracovné prostredie: Pracujte v modernom závode s novým a čistým pracovným prostredím, kde sa budete cítiť pohodlne.
- mzdová valorizácia: Každý rok sa vaša mzda zvýši, aby odrážala vašu hodnotu a prínos.
- zimný a letný bonus: Dvakrát ročne získate bonus vo výške 55 % vašej základnej mesačnej mzdy, aby ste si mohli užiť zimné a letné obdobie.
- ročný výrobný bonus: Na konci roka vás čaká odmena 500 € za vašu tvrdú prácu a prínos.
- kvartálny bonus: Každé tri mesiace dostanete bonus vo výške 30 % vašej základnej mesačnej mzdy ako uznanie za vaše úsilie.
- mesačný dochádzkový bonus: Za pravidelnú dochádzku získate každý mesiac 70 € navyše.
- kredit na stravovaciu kartu: Za každé 4 odpracované hodiny dostanete kredit 6,23 € na kartu, aby ste si mohli vychutnať chutné jedlo.
- narodeninová poukážka: Na vaše narodeniny dostanete poukážku v hodnote 20 € ako malý darček.
- príspevky zo sociálneho fondu a darčeky: Rôzne príspevky a príležitostné darčeky, ktoré spríjemnia váš pracovný život.
- príjemné pracovné prostredie: Pracujte v modernom závode s novým a čistým pracovným prostredím, kde sa budete cítiť pohodlne.
- mzdová valorizácia: Každý rok sa vaša mzda zvýši, aby odrážala vašu hodnotu a prínos.
Anforderungen an den Mitarbeiter
Erforderliche Ausbildung
- Mittlerer Fachschulabschluss
- Vollständiger Fachschulabschluss
- Vollständiger Allgemeinschulabschluss
Sprachen
- Englisch - Grundstufe: A1 und A2
Führerschein
- B-Kategorie
Andere Anforderungen
- znalosť práce s PLC Siemens alebo PLC Mitsubishi je výhodou
- požadovaná je elektro-vyhláška minimálne 21§ (vítaní sú aj kandidáti
s 22§ alebo 23§)
- požadujeme aspoň 3 ročné skúsenosti s opravou alebo údržbou strojov a zariadení, prípadne prax v automobilovej výrobe
- schopnosť pracovať samostatne
- dobré organizačné vlastnosti
- ochota a znalosť učiť sa nové veci
- ochota pracovať na zmeny
VyhláŠka 508/2009 Z.z. § 22 - - Pokročilý
VyhláŠka 508/2009 Zb.z. §21 - Pokročilý
- požadovaná je elektro-vyhláška minimálne 21§ (vítaní sú aj kandidáti
s 22§ alebo 23§)
- požadujeme aspoň 3 ročné skúsenosti s opravou alebo údržbou strojov a zariadení, prípadne prax v automobilovej výrobe
- schopnosť pracovať samostatne
- dobré organizačné vlastnosti
- ochota a znalosť učiť sa nové veci
- ochota pracovať na zmeny
VyhláŠka 508/2009 Z.z. § 22 - - Pokročilý
VyhláŠka 508/2009 Zb.z. §21 - Pokročilý
Arbeitgeberdaten
Firmenname
ManpowerGroup Slovensko s.r.o.
Rechtliche ID
35958898
Adresse
Landererova 12, 81109, Bratislava-Staré Mesto, Slovensko
Merkmale des Unternehmens
ManpowerGroup Slovensko s.r.o. je prestížna a etablovaná personálna spoločnosť s dlhodobou tradíciou na trhu práce. Každý deň sme v kontakte s našimi klientmi i kandidátmi a poskytujeme im služby profesionálnej kvality a úrovne. Objavte spolu s nami pestrý a meniaci sa svet ľudských zdrojov tak, ako to my robíme už dlhú dobu!
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (1721/2004 -OSS 1/2004 )
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (1721/2004 -OSS 1/2004 )
Ähnliche Stellenangebote
Talent Solutions, s.r.o.
Trnava
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
seit 1.500 €
bis 2.000 € pro monat
Aktualisiert 04.12.2025
Talent Solutions, s.r.o.
Okres Žilina
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
seit 1.500 €
bis 1.860 € pro monat
Heute aktualisiert
S
Stredná odborná škola obchodu a služieb
Martin
Arbeitsverhältnis befristet
Nicht festgelegtes Gehalt
Hinzugefügt 16.12.2025
KRONOSPAN, s.r.o.
Zvolen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
seit 1.300 €
bis 1.900 € pro monat
Heute aktualisiert
Talent Solutions, s.r.o.
Horná Streda
Arbeitsverhältnis befristet
seit 1.763 €
bis 2.500 € pro monat
Hinzugefügt 03.12.2025
Talent Solutions, s.r.o.
Moravany nad Váhom
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
seit 1.800 €
bis 2.000 € pro monat
Aktualisiert 04.12.2025
Talent Solutions, s.r.o.
Sereď
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
seit 1.693 €
bis 1.972 € pro monat
Aktualisiert 04.12.2025
Talent Solutions, s.r.o.
Sereď
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
seit 1.879 €
bis 2.083 € pro monat
Aktualisiert 04.12.2025
Š
Školský internát
Bratislava
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung), Auftragsverhältnis
Nicht festgelegtes Gehalt
Aktualisiert 22.03.2025
L
LOKOMOTÍVA a.s. Košice
Košice
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Festanstellung)
seit 1.100 €
bis 1.100 € pro monat
Hinzugefügt 01.12.2025
U. S. Steel Košice, s.r.o.
Košice - Šaca
Arbeitsverhältnis befristet
1.500 € pro monat
Gestern aktualisiert