EN
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
This vacancy has already been filled or cancelled.
Place of work
013 41 Dolný Hričov, Slovensko
Start date in work
Asap
The date the offer was added
18 Mar 2025 (update 7 May 2025)
Type of employment
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
Salary (gross)
from €1,600
to €1,800 per month
finálna základná nástupná mzda je 1480,00 eur
+ pozičný bonus do výšky 100 eur
+ dochádzkový bonus do výšky 70 eur
+ finančný príspevok na stravu podľa ZP/odpracovaná zmena
+ 13. a 14. plat
+ pozičný bonus do výšky 100 eur
+ dochádzkový bonus do výšky 70 eur
+ finančný príspevok na stravu podľa ZP/odpracovaná zmena
+ 13. a 14. plat
Number of job vacancies
1
Information about job offer
Job description
Pre nášho klienta hľadáme zamestnanca do interného stavu, ktorého úlohami budú:
- riešenie prevádzkových problémov vo výrobe: Aktívne identifikuje a rieši problémy, ktoré môžu ovplyvniť plynulý chod výroby. Zabezpečuje, aby výrobné stroje a zariadenia fungovali efektívne a bez prerušenia.
- údržba výrobných zariadení: Zodpovedá za pravidelnú údržbu a opravy výrobných zariadení s cieľom maximalizovať ich výkon a životnosť. Sleduje stav zariadení od ich inštalácie až po ich konečnú likvidáciu.
- výmena opotrebovaných dielov: Pravidelne kontroluje a vymieňa opotrebované diely na výrobných zariadeniach, aby zabezpečil ich optimálnu funkčnosť a minimalizoval prestoje.
- správa zásob náhradných dielov: Vedie presnú evidenciu zásob náhradných dielov, riadi ich príjem a výdaj, aby zabezpečil, že potrebné diely sú vždy k dispozícii.
- preventívna údržba: Implementuje a sleduje plán preventívnej údržby na ročnej, mesačnej, týždennej a dennej báze, aby predišiel neplánovaným poruchám a predĺžil životnosť zariadení.
- riadenie pracovných úloh: Rozdeľuje pracovné úlohy medzi členov tímu, dohliada na ich plnenie a zabezpečuje, aby boli všetky úlohy vykonané včas a podľa plánu.
- riešenie personálnych problémov: Aktívne rieši personálne záležitosti v tíme, vrátane konfliktov, motivácie a rozvoja zamestnancov, aby zabezpečil harmonické a produktívne pracovné prostredie.
- spolupráca s oddeleniami: Úzko spolupracuje s ostatnými oddeleniami, ako sú plánovanie, kvalita a logistika, aby zabezpečil koordinovaný a efektívny výrobný proces.
- evidencia vykonaných prác: Zabezpečuje presnú a aktuálnu evidenciu všetkých vykonaných prác, vrátane údržby a opráv, aby mal prehľad o stave zariadení a mohol plánovať ďalšie kroky.
- riešenie prevádzkových problémov vo výrobe: Aktívne identifikuje a rieši problémy, ktoré môžu ovplyvniť plynulý chod výroby. Zabezpečuje, aby výrobné stroje a zariadenia fungovali efektívne a bez prerušenia.
- údržba výrobných zariadení: Zodpovedá za pravidelnú údržbu a opravy výrobných zariadení s cieľom maximalizovať ich výkon a životnosť. Sleduje stav zariadení od ich inštalácie až po ich konečnú likvidáciu.
- výmena opotrebovaných dielov: Pravidelne kontroluje a vymieňa opotrebované diely na výrobných zariadeniach, aby zabezpečil ich optimálnu funkčnosť a minimalizoval prestoje.
- správa zásob náhradných dielov: Vedie presnú evidenciu zásob náhradných dielov, riadi ich príjem a výdaj, aby zabezpečil, že potrebné diely sú vždy k dispozícii.
- preventívna údržba: Implementuje a sleduje plán preventívnej údržby na ročnej, mesačnej, týždennej a dennej báze, aby predišiel neplánovaným poruchám a predĺžil životnosť zariadení.
- riadenie pracovných úloh: Rozdeľuje pracovné úlohy medzi členov tímu, dohliada na ich plnenie a zabezpečuje, aby boli všetky úlohy vykonané včas a podľa plánu.
- riešenie personálnych problémov: Aktívne rieši personálne záležitosti v tíme, vrátane konfliktov, motivácie a rozvoja zamestnancov, aby zabezpečil harmonické a produktívne pracovné prostredie.
- spolupráca s oddeleniami: Úzko spolupracuje s ostatnými oddeleniami, ako sú plánovanie, kvalita a logistika, aby zabezpečil koordinovaný a efektívny výrobný proces.
- evidencia vykonaných prác: Zabezpečuje presnú a aktuálnu evidenciu všetkých vykonaných prác, vrátane údržby a opráv, aby mal prehľad o stave zariadení a mohol plánovať ďalšie kroky.
Working mode
Four-shift operation
Benefits offered
- pozičný bonus: Každý mesiac dostanete 100 € ako odmenu za vašu pozíciu.
- zimný a letný bonus: Dvakrát ročne získate bonus vo výške 55 % vašej základnej mesačnej mzdy, aby ste si mohli užiť zimné a letné obdobie.
- ročný výrobný bonus: Na konci roka vás čaká odmena 500 € za vašu tvrdú prácu a prínos.
- kvartálny bonus: Každé tri mesiace dostanete bonus vo výške 30 % vašej základnej mesačnej mzdy ako uznanie za vaše úsilie.
- mesačný dochádzkový bonus: Za pravidelnú dochádzku získate každý mesiac 70 € navyše.
- kredit na stravovaciu kartu: Za každé 4 odpracované hodiny dostanete kredit 6,23 € na kartu, aby ste si mohli vychutnať chutné jedlo.
- narodeninová poukážka: Na vaše narodeniny dostanete poukážku v hodnote 20 € ako malý darček.
- príspevky zo sociálneho fondu a darčeky: Rôzne príspevky a príležitostné darčeky, ktoré spríjemnia váš pracovný život.
- príjemné pracovné prostredie: Pracujte v modernom závode s novým a čistým pracovným prostredím, kde sa budete cítiť pohodlne.
- mzdová valorizácia: Každý rok sa vaša mzda zvýši, aby odrážala vašu hodnotu a prínos.
- zimný a letný bonus: Dvakrát ročne získate bonus vo výške 55 % vašej základnej mesačnej mzdy, aby ste si mohli užiť zimné a letné obdobie.
- ročný výrobný bonus: Na konci roka vás čaká odmena 500 € za vašu tvrdú prácu a prínos.
- kvartálny bonus: Každé tri mesiace dostanete bonus vo výške 30 % vašej základnej mesačnej mzdy ako uznanie za vaše úsilie.
- mesačný dochádzkový bonus: Za pravidelnú dochádzku získate každý mesiac 70 € navyše.
- kredit na stravovaciu kartu: Za každé 4 odpracované hodiny dostanete kredit 6,23 € na kartu, aby ste si mohli vychutnať chutné jedlo.
- narodeninová poukážka: Na vaše narodeniny dostanete poukážku v hodnote 20 € ako malý darček.
- príspevky zo sociálneho fondu a darčeky: Rôzne príspevky a príležitostné darčeky, ktoré spríjemnia váš pracovný život.
- príjemné pracovné prostredie: Pracujte v modernom závode s novým a čistým pracovným prostredím, kde sa budete cítiť pohodlne.
- mzdová valorizácia: Každý rok sa vaša mzda zvýši, aby odrážala vašu hodnotu a prínos.
Employee requirements
Required education
- Vocational Secondary Education
- Upper Secondary Education
- General Secondary Education
Languages
- English - Elementary: A1 and A2
Driving licence
- Category B
Additional requirements
- znalosť práce s PLC Siemens alebo PLC Mitsubishi je výhodou
- požadovaná je elektro-vyhláška minimálne 21§ (vítaní sú aj kandidáti
s 22§ alebo 23§)
- požadujeme aspoň 3 ročné skúsenosti s opravou alebo údržbou strojov a zariadení, prípadne prax v automobilovej výrobe
- schopnosť pracovať samostatne
- dobré organizačné vlastnosti
- ochota a znalosť učiť sa nové veci
- ochota pracovať na zmeny
VyhláŠka 508/2009 Z.z. § 22 - - Pokročilý
VyhláŠka 508/2009 Zb.z. §21 - Pokročilý
- požadovaná je elektro-vyhláška minimálne 21§ (vítaní sú aj kandidáti
s 22§ alebo 23§)
- požadujeme aspoň 3 ročné skúsenosti s opravou alebo údržbou strojov a zariadení, prípadne prax v automobilovej výrobe
- schopnosť pracovať samostatne
- dobré organizačné vlastnosti
- ochota a znalosť učiť sa nové veci
- ochota pracovať na zmeny
VyhláŠka 508/2009 Z.z. § 22 - - Pokročilý
VyhláŠka 508/2009 Zb.z. §21 - Pokročilý
Employer information
Business Name
ManpowerGroup Slovensko s.r.o.
Company Registration Number
35958898
Address
Landererova 12, 81109, Bratislava-Staré Mesto, Slovensko
Characteristics of the company
ManpowerGroup Slovensko s.r.o. je prestížna a etablovaná personálna spoločnosť s dlhodobou tradíciou na trhu práce. Každý deň sme v kontakte s našimi klientmi i kandidátmi a poskytujeme im služby profesionálnej kvality a úrovne. Objavte spolu s nami pestrý a meniaci sa svet ľudských zdrojov tak, ako to my robíme už dlhú dobu!
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (1721/2004 -OSS 1/2004 )
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (1721/2004 -OSS 1/2004 )
Similar job offers
Talent Solutions, s.r.o.
Trnava
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
from €1,500
to €2,000 per month
Updated 4 Dec 2025
Talent Solutions, s.r.o.
Okres Žilina
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
from €1,500
to €1,860 per month
Updated yesterday
S
Stredná odborná škola obchodu a služieb
Martin
fixed-term employment
Unstated wage
Added 16 Dec 2025
KRONOSPAN, s.r.o.
Zvolen
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
from €1,300
to €1,900 per month
Updated yesterday
Talent Solutions, s.r.o.
Horná Streda
fixed-term employment
from €1,763
to €2,500 per month
Added 3 Dec 2025
Talent Solutions, s.r.o.
Moravany nad Váhom
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
from €1,800
to €2,000 per month
Updated 4 Dec 2025
Talent Solutions, s.r.o.
Sereď
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
from €1,693
to €1,972 per month
Updated 4 Dec 2025
Talent Solutions, s.r.o.
Sereď
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
from €1,879
to €2,083 per month
Updated 4 Dec 2025
Š
Školský internát
Bratislava
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment), agreement on temporary employment
Unstated wage
Updated 22 Mar 2025
L
LOKOMOTÍVA a.s. Košice
Košice
Employment contract for an indefinite period (Permanent employment)
from €1,100
to €1,100 per month
Added 1 Dec 2025
U. S. Steel Košice, s.r.o.
Košice - Šaca
fixed-term employment
€1,500 per month
Updated yesterday