DE
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Informationen zur Arbeitsstelle
Jobbeschreibung
· asistuje ostatným pracovníkom pri výkone ich činností podľa ich pokynov a ich metodickým vedením;
· vyhľadáva potenciálnych užívateľov služieb, aktivít a činnostíKC;
· vykonáva odborne nenáročné úkony predovšetkým pri práci s užívateľom;
· vedie napr. voľnočasové aktivity pre deti a mládež, realizuje vybrané aktivity v rámci nízkoprahového programu, preventívne aktivity, vypomáha pri doučovaní; zapája ďalších členov komunity, resp. obce do aktivít KC;
· ak je to potrebné, pomáha užívateľom služieb s tlmočením (z rómskeho, maďarského jazyka, prípadne iného jazyka) pri komunikácií v rámci poskytovania odborných činnosti, iných činnosti a aktivít (napr. predškolský klub; komunitné aktivity);
· vedie nevyhnutnú administratívu (týkajúcu sa napríklad pracovnej dokumentácie);
· zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov;
· zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym koordinátorom a vykonáva iné činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP.
Informationen zum Auswahlverfahren
Výberové konanie sa uskutoční dňa 17. 03. 2026 o 09:00 hod. v priestoroch Komunitného centra Sučany, ul. Hlavná 300/20, Sučany.
Záujemcovia môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu: Obecný úrad Sučany, Nám SNP 31, 038 52 Sučany do 12.3.2026.
Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza):
• podpísaný štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass,
• doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
• potvrdenie o návšteve školy (ak je relevantné; musí obsahovať najmä nasledujúce informácie:
názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor),
• doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
• uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, pre ktorých v minulosti pracoval,
• informáciu o dostupnosti materiálno-technického vybavenia umožňujúce video pohovor (ak je relevantné),
• súhlas s vytvorením audio záznamu, v prípade video pohovoru.
Arbeitsmodus
Die Arbeitsstelle ist auch geeignet für
- Absolventen
- Studenten
- Personen mit Behinderung
Angebotene Vorteile
- Beitrag zur zusätzlichen Rentenversicherung
- Urlaub über das Arbeitsgesetzbuch hinaus
Anforderungen an den Mitarbeiter
Erforderliche Ausbildung
- Niedriger Fachschulabschluss
Andere Anforderungen
Kvalifikačné predpoklady na pozíciu pracovník KC sú:
1. nižšie stredné odborné vzdelanie v zmysle Zákona č. 245/2008 Z. z. (Školský zákon), alebo
2. študent nižšieho stredného odborného vzdelania v zmysle Zákona č. 245/2008 Z. z. (Školský zákon), pokiaľ má 2 roky pracovných skúseností.
Splnenie požiadavky pracovných skúseností sa preukazuje potvrdením od zamestnávateľa, prípadne iným hodnoverným dokladom, napr. pracovnou zmluvou, pracovnou náplňou, pracovným posudkom, potvrdením o zamestnaní, dohodou a pod.
Ďalšie výberové kritériá na pozíciu pracovník KC sú:
Znalosť slovenského jazyka.
V prípade, že na základe výberových kritérií komisia vyhodnotí viacerých uchádzačov ako vhodných na obsadzovanú pozíciu, komisia posudzuje doplňujúce výberové kritériá:
• osobnostné predpoklady: schopnosť zvládať náročné situácie spojené s výkonom povolania, komunikačné zručnosti, schopnosť pracovať v tíme, motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách/lokalitách a ďalšie;
• znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny (pobyt vo vylúčenej komunite/lokalite, jeho dĺžka a podobne);
• znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarsky a pod.).