Miesto výkonu práce
Ul. 1. mája 500/8, 952 01 Vráble, Slovensko
Stredná odborná škola technická Vráble
Dátum nástupu
Ihneď
Dátum pridania ponuky
18. 3. 2026 (aktualizácia 19. 3. 2026)
Druh pracovného pomeru
Pracovný pomer na dobu neurčitú (Trvalý pracovný pomer)
Mzda (v hrubom)
V zmysle osobitných právnych predpisov
V zmysle osobitných právnych predpisov
Plat zamestnanca bude zohľadňovať zákon 553/2003, Z.z. a zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone prác vo verejnom záujme (Príloha č.4 k zákonu 553/2003 Z.z. s účinnosťou od 1.1.2026)
Počet voľných pracovných miest
1

Údaje o pracovnom mieste

Náplň práce

vyučovanie odborných predmetov elektrotechnických

Pracovný režim

Jednozmenný pracovný režim

Ponúkané výhody

  • 13. plat

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

  • Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Oblasť vzdelávania: elektrotechnika

Dĺžka praxe

Bez požiadavky na prax

Digitálne zručnosti

  • Microsoft Word - Pokročilá
  • Microsoft Excel - Pokročilá
  • Microsoft PowerPoint - Pokročilá

Všeobecné spôsobilosti a predpoklady

  • Cieľavedomosť
  • Komunikatívnosť
  • Samostatnosť

Ďalšie požiadavky

praktické myslenie

osobnostný rozvoj

Údaje o zamestnávateľovi

Obchodné meno

Stredná odborná škola technická, Ul. 1. mája 500, Vráble

IČO

00891550

Adresa

Ul. 1. mája, 95201 Vráble, Slovensko

Internetová stránka

Charakteristika spoločnosti

Stredná odborná škola technická, s odborným zameraním na strojárstvo, elektro a logistika

Kontaktná osoba

Mgr. Erika Czaková
riaditeľka školy
E-mail: [email protected]
Telefón: +421 908 703 511
Súhlas so spracovaním osobných údajov
S
Stredná odborná škola technická, Ul. 1. mája 500, Vráble

Vráble
Pracovný pomer na dobu neurčitú (Trvalý pracovný pomer)
Neuvedená mzda
Pridané 4. 3. 2026
S

Martin
Pracovný pomer na určitú dobu
Neuvedená mzda
Pridané včera

Ďalšie ponuky zamestnávateľa

S
Stredná odborná škola technická, Ul. 1. mája 500, Vráble

Vráble
Pracovný pomer na dobu neurčitú (Trvalý pracovný pomer)
Neuvedená mzda
Pridané 4. 3. 2026