SK
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Výberové konanie - prednosta Kliniky pediatrickej onkológie a hematológie SZU
Údaje o pracovnom mieste
Náplň práce
Odborné, metodické a organizačné riadenie práce a poskytovanie zdravotnej starostlivosti na Klinike pediatrickej onkológie a hematológie SZU vrátane príslušných špecializovaných ambulancií. Riadenie procesu praktickej výučby v rámci príslušných študijných programov realizovaných na uvedenej klinike a výkon špecializovanej diagnostickej a preventívno-liečebnej činnosti.
Informácie o výberovom procese
Zoznam požadovaných dokladov, dátum, miesto a spôsob doručenia:
- prihláška do výberového konania,
- profesijný životopis (vrátane telefonického a e-mailového kontaktu),
- overené doklady o dosiahnutom vzdelaní,
- potvrdenie o odbornej praxi,
- potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti na výkon práce na rizikovom pracovisku,
- čestné vyhlásenie uchádzača o plnej spôsobilosti na právne úkony,
- prehľad o publikačnej činnosti,
- koncepcia rozvoja pracoviska,
- súhlas so spracovaním osobných údajov na účely realizácie výberového konania
- a výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace zasielajte do 25.06.2025 s označením na obálke „Výberové konanie „prednosta Kliniky pediatrickej onkológie a hematológie SZU - neotvárať”
na adresu: Detská fakultná nemocnica s poliklinikou Banská Bystrica, referát personálny, Námestie L. Svobodu 4, 974 09 Banská Bystrica.
Pri doručovaní poštou je rozhodujúci dátum podania uvedený na poštovej pečiatke; pri osobnom doručovaní je rozhodujúci dátum prijatia vyznačený na registračnej pečiatke podateľne DFNsP BB.
Výberové konanie bude uskutočnené formou osobného pohovoru. Pozvánka na výberové konanie bude zaslaná e-mailom na adresu uchádzača uvedenú v prihláške. Funkčné obdobie na uvedenú pozíciu je 5 rokov.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
SÚHLAS SO SPRACOVANÍM OSOBNÝCH ÚDAJOV
V súlade s § 14 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon“) dávam týmto na základe poskytnutých informácií vedome svoj súhlas Detskej fakultnej nemocnici s poliklinikou Banská Bystrica so sídlom na Námestí L. Svobodu 4, 974 09 Banská Bystrica na spracúvanie svojich osobných údajov uvedených v mojom profesijnom životopise a doplňujúcej dokumentácií odovzdaných DFNsP BB, a to najmä: titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, adresa, číslo telefónu, údaje o dosiahnutom vzdelaní, priebeh doterajšieho zamestnania, za účelom spracúvania osobných údajov pre výberové konanie „prednosta kliniky“.
Súhlasím, aby boli moje osobné údaje spracované v informačnom systéme spoločnosti po dobu nevyhnutnú pre realizáciu výberového konania „prednosta Kliniky pediatrickej onkológie a hematológie SZU“. Tento súhlas môže byť odvolaný kedykoľvek písomným oznámením o odvolaní súhlasu zaslaným na adresu nemocnice.
Pracovný režim
Ponúkané výhody
- práca na základe pracovnej zmluvy
- pracovný čas kratší ako je v Zákonníku práce
- 5 dní dovolenky naviac oproti Zákonníku práce
- 5 dní dovolenky naviac za prácu na rizikovom pracovisku
- navýšený príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie
- preplácame 8 dní/ročne na vzdelávanie zdravotníckych zamestnancov
- moderné pracovné prostredie zrekonštruovanej nemocnice
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
- Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
Ďalšie požiadavky
Kvalifikačné predpoklady a požiadavky:
1. ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v doktorskom študijnom programe v študijnom odbore všeobecné lekárstvo;
2. odborná spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných činností získaná v príslušnom špecializačnom odbore zodpovedajúcom odbornému zameraniu oddelenia (kliniky) podľa osobitných predpisov, pričom odbor získanej špecializácie je v niektorom zo špecializačných odborov uvedených v platnom znení prílohy č. 3 nariadenia vlády SR č. 296/2010 Z.z., o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v znení neskorších predpisov,
3. odborná spôsobilosť na riadenie a organizáciu zdravotníctva získaná v súlade s príslušnými ustanoveniami Nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 296/2010 Z.z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností; alebo najmenej pätnásťročnú odbornú zdravotnícku prax,
4. odborná prax minimálne 5 rokov po získaní špecializácie v príslušnom špecializačnom odbore potrebnom podľa odborného zamerania kliniky poskytovateľa zdravotnej starostlivosti získaná na niektorej klinike univerzitnej / fakultnej nemocnice, alebo 10 rokov po získaní špecializácie v príslušnom špecializačnom odbore získaná na oddelení iného poskytovateľa zdravotnej starostlivosti,
5. vedecko-pedagogický titul profesor alebo docent v danom alebo príbuznom odbore podľa odborného zamerania kliniky organizácie, alebo akademický titul PhD., alebo jeho starší ekvivalent CSc., ak je predpoklad, že uchádzač získa habilitáciu v danom alebo príbuznom odbore,
6. požiadavky vysokej školy kladené na vedúceho výučbovej základne praktickej výučby vyplývajúce z platných právnych predpisov,
7. zdravotná spôsobilosť na výkon práce na rizikovom pracovisku,
8. občianska a morálna bezúhonnosť,
9. spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu.
Ďalšie kritériá a požiadavky:
- znalosť legislatívy v oblasti zdravotníctva,
- znalosť špecifík manažmentu, skúsenosti so stredným resp. vrcholovým manažmentom,
- práca s počítačom na úrovni pokročilý,
- aktívne ovládanie minimálne jedného svetového jazyka,
- pracovný pomer v rozsahu pracovného úväzku najmenej 0,80,
- štatistika z výpisu publikačnej činnosti aj s ohlasmi za posledné 3 roky,
- koncepcia rozvoja pracoviska (Projekt rozvoja pracoviska v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti, medicínskych indikátorov kvality, personálnej politiky, hospodárenia a zefektívnenia chodu pracoviska, opatrenia na udržanie vyrovnaného rozpočtu, systému vzdelávania na pracovisku, definovanie cieľov projektu a spôsobov na ich dosiahnutie ...).