IntegrAGE: Čo priniesla tretia fáza projektu?

Medzinárodný projekt IntegrAGE, zameraný na podporu integrácie a adaptácie pracovnej sily 55+ na trhu práce, úspešne napreduje. V tretej projektovej fáze (január – jún 2025) sme s 15 partnermi z 10 krajín dunajského regiónu dosiahli niekoľko dôležitých míľnikov.

Školenia pre školiteľov

Priebežnou aktivitou bol preklad a lokálna adaptácia už vytvorených materiálov, aby boli dostupné vo všetkých partnerských krajinách.

👉 Stiahnite si slovenskú verziu školiacich modulov

Popri tom sme úspešne otestovali školiace moduly pre školiteľov (Train the Trainer) so zástupcami štátnej správy a samosprávy, vzdelávacej sféry, odborových zväzov, inštitúcií vzdelávania dospelých, ako aj so samotnými zamestnávateľmi. Školenia sa uskutočnili na Slovensku, v Bulharsku, v Chorvátsku, v Srbsku a v Maďarsku. Na Slovensku sme pilotne overili:

• Modul 4: Mentoring a reverzný mentoring (11.4.2025). 👉 Viac informácií
• Modul 5: Rozvoj digitálnych zručností zamestnancov (23.5.2025). 👉 Viac informácií

Pečať kvality pre vekovo priateľské pracoviská

Vyvinuli sme rámec na certifikáciu spoločností, ktoré aktívne uplatňujú princípy age manažmentu v praxi. Zavádzame systém bronzovej, striebornej a zlatej pečate kvality (IntegrAGE Age-Friendly Quality Seal), ktorý bude v ďalšej fáze testovaný s vybranými firmami.

Národné okrúhle stoly a business brunche

Vo všetkých zapojených krajinách prebehli národné okrúhle stoly sozástupcami z verejného, súkromného, občianskeho a akademického sektora, ktorých cieľom bolo:

• zdieľať pokrok projektu IntegrAGE a príklady dobrej praxe,
• zvýšiť povedomie o age manažmente,
• diskutovať o akčných plánoch na integráciu a adaptáciu zamestnancov 55+ na trhu práce.

Na Slovensku sa okrúhly stôl uskutoční 20.6.2025.

Tieto podujatia doplnili business brunche, ktoré podporili dialóg medzi firmami o význame a praktickom uplatnení vekovo priateľského pracovného prostredia a poskytli účastníkom vynikajúcu príležitosť zdieľať skúsenosti v neformálnom prostredí.

👉 Ako prebiehal business brunch na Slovensku (10.6.2025)

Skupiny vzájomného učenia

V období marec – jún 2025 sme zrealizovali aj 4 skupiny vzájomného učenia (Peer Learning Group), stretnutia s účasťou viac ako 40 zástupcov z celého dunajského regiónu. Tieto online podujatia predstavovali mimoriadne obohacujúcu príležitosť na zdieľanie výstupov projektu, kľúčových poznatkov a národných pohľadov.

• 12.3.2025: Výzvy a príležitosti v age manažmente
• 9.4.2025: Celoživotné vzdelávanie a mentoring
• 14.5.2025: Zdravie, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a flexibilné pracovné podmienky
• 11.6.2025: Vekovo priateľské postupy vo vašej organizácii

TREXIMA Bratislava spoluorganizovala tretie stretnutie dňa 14.5.2025.

Digitálny nástroj na hodnotenie pohody v práci

Okrem budovania kapacít a politického dialógu sme rozšírili náš online hodnotiaci nástroj: satool.ujep.cz. Tento digitálny nástroj už hodnotil spokojnosť zamestnancov, digitálne zručnosti, výzvy a silné stránky pracoviska. Novou funkciou je dotazník o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, ktorý bol vytvorený s cieľom pomôcť zamestnávateľom zamyslieť sa nad tým, ako lepšie podporovať pohodu svojich zamestnancov a ich zosúladenie pracovného a osobného života.

Mentoringový program

Napokon sme začali navrhovať mentoringový program, ktorý bude pilotne otestovaný vo firmách. Tento koncept sa zameriava na prepojenie starších a mladších zamestnancov s cieľom podporiť medzigeneračné učenie, posilniť spoluprácu a preklenúť medzery v zručnostiach na pracovisku.

Stretnutie partnerov vo Viedni

V dňoch 25. – 26.3.2025 sa vo Viedni uskutočnilo tretie medzinárodné stretnutie partnerov projektu, ktoré hostila rakúska spoločnosť ipcenter.at GmbH.

• Prvý deň stretnutia bol venovaný hodnoteniu predchádzajúceho roka a prezentovali sa doteraz dosiahnuté výsledky a prebiehajúce aktivity.
• Druhý deň bol zameraný na plánovanie nadchádzajúcich úloh.

Tieto stretnutia sú dôležité nielen na zhodnotenie doteraz odvedenej práce, ale aj na posilňovanie osobných vzťahov medzi partnermi, čo prispieva k efektívnejšej spoločnej práci.

👉 Ako prebiehalo stretnutie vo Viedni

Všetky uvedené aktivity prispievajú k spoločnému úsiliu o podporu multigeneračných pracovísk v celom dunajskom regióne. Naša spoločnosť TREXIMA Bratislava s hrdosťou prispieva k medzinárodnej spolupráci v oblasti age manažmentu. Veríme, že spoločnými silami dokážeme vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom majú ľudia všetkých generácií svoje miesto. Tešíme sa na ďalšiu fázu projektu, v ktorej budeme naďalej rozvíjať praktické nástroje, politiky a partnerstvá podporujúce aktívne starnutie a inklúziu na pracovisku.

📚 Výstupy projektu IntegrAGE