old. 9Állásajánlat
Oelsnitz/Erzgebirge
Idénymunka
4 000 EUR havonta
Frissítve 2025. aug. 7.
Crottendorf
Idénymunka
2 200 EUR havonta
Frissítve 2025. aug. 7.
Frísko
Idénymunka
2 500 EUR havonta
Frissítve 2025. aug. 5.
Oss
Idénymunka
2 500 EUR havonta
Frissítve 2025. aug. 5.
Nemšová
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 000 EUR havonta
Frissítve 2025. júl. 31.
Banská Bystrica, Zvolen
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony), részmunkaidős foglalkoztatás, munkavégzésre vonatkozó megállapodás
-tól 1 150 EUR
-ig 1 300 EUR havonta
Frissítve 2025. júl. 31.
Eurasburg - Beuerberg
Idénymunka
1 600 EUR havonta
Frissítve 2025. júl. 16.
Otthonról végezhető munka
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 499 EUR
-ig 1 600 EUR havonta
Frissítve 2025. szept. 30.
Pracovník strážnej služby v obchode s potravinami - Lidl Sereď
FENIX Security s.r.o.
Reakció önéletrajz nélkül
Sereď
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony), munkavégzésre vonatkozó megállapodás, munkavégzésre vonatkozó megállapodás
-tól 5 EUR
-ig 7 EUR óránként
Frissítve 2025. máj. 7.
Bratislava
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony), munkavégzésre vonatkozó megállapodás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. márc. 22.
Martin
határozott idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. márc. 1.
Pracovník strážnej služby v obchode s potravinami - Lidl Michalovce
FENIX Security s.r.o.
Reakció önéletrajz nélkül
Michalovce
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony), munkavégzésre vonatkozó megállapodás, munkavégzésre vonatkozó megállapodás
-tól 6,50 EUR
-ig 7 EUR óránként
Frissítve 2025. febr. 28.
Bratislava
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. febr. 28.
Trenčín
határozott idejű foglalkoztatás
809,10 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 2.
Trenčín
határozott idejű foglalkoztatás
760,40 EUR havonta
Frissítve 2024. szept. 30.
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
912,80 EUR havonta
Frissítve 2024. szept. 30.