EURES

Animátor voľného času - detský, tanečný, športový

Animátor voľného času - detský, tanečný, športový
Munkavégzés helye
Put mora, 51500, Krk, Chorvátsko
A kezdés időpontja
Megállapodás szerint
Az ajánlat hozzáadásának dátuma
2025. ápr. 2. ( 2025. ápr. 11. frissítés)
A munkaviszony típusa
Idénymunka
Fizetés (bruttó)
1 000 EUR havonta
netto
Üres álláshelyek száma
40

Munkahely adatai

Munkaköri leírás

Práca animátora počas leta v zahraničí


Hľadáme charizmatických mladých ľudí, ktorí chcú začať alebo rozvíjať svoju kariéru v cestovnom ruchu v Chorvátsku! Zažite jedinečnú kombináciu zábavy, práce a učenia sa nových zručností – to všetko v práci turistického animátora. Nepotrebujete formálne vzdelanie ani skúsenosti – vaša motivácia a vášeň pre túto prácu sú skvelým začiatkom! Ak chcete pracovať s deťmi, organizovať športové turnaje, organizovať rôzne workshopy alebo vystupovať - ​​toto je miesto, kde sa môžete prihlásiť a pripojiť sa k nám na sezónu alebo začať novú kariéru! Pri tom strávite váš voľný čas pri mori. Výhodou pre vás: poskytujeme vzdelanie a skvelé pracovné podmienky!
Letná sezóna 2025 v Chorvátsku začína už koncom marca/ zač. apríla a končí v období od 1. septembra do 1. novembra. Počas leta zamestnáva agentúra aj absolventov. Pozíciu animátora budete vykonávať na pobreží Jadranského mora, pôjde o hotely a rezorty v mestách Split, Zadar, Umag, Supetar, Dubrovnik a ďalšie rezorty, zvyčajne umiestnené pri mori. Pracovná doba: 6 dní v týždni práca, 1 deň voľna počas víkendu, 40-hodín týždenne.

Náplň práce na pozícii animátora


Organizácia a vedenie animačných aktivít pre hotelových hostí a hostí rezortov, práca s deťmi a dospelými. Program organizovaný prevažne v rodinných hoteloch, zahŕňa detské, športové, tvorivé a vzdelávacie aktivity, športové a rekreačné aktivity pre dospelých (joga, pilates, workout, zumba, aqua aerobic), hry a interaktívne programy, večerné programy a hry na terase hotela.
Skupinu animátorov tvoria 2 ľudia – 30 ľudí, počtom sa skupiny animátorov odlišujú v závislosti od cieľa, programu a profilu cieľovej destinácie. Chorvátska spoločnosť Love Carpe Diem poskytuje služby v cestovnom ruchu. Spolupracuje s najlepšími hotelovými rezortmi a kempingovými oblasťami v Chorvátsku, EÚ a JV Ázii. Vášeň pre turistiku, skvelú dovolenku pri mori a individuálny prístup ku každej destinácii – to sú výhody, ktoré etablovali túto spoločnosť na spoľahlivú. Úsmev na tvárach hostí potvrdzuje ich kvalitu.

Tájékoztatás a pályázati eljárásról

Ak potrebujete viac informácií o krajine, nájdete ich v časti Život a práca – Chorvátsko.
Ak máte záujem o túto pracovnú pozíciu, kliknite na ikonu „POŠLI ŽIVOTOPIS“, vyplňte požadované informácie a pripojte váš životopis v anglickom a/ alebo nemeckom jazyku.
EURES poradkyňa: Mgr. Gabriela Hájeková
E-mail: gabriela.hajekova@upsvr.gov.sk
Telefón: 034/ 2440 303

Alkalmas munkahely..... részére is

  • diplomás

Felkínált előnyök

  • biztosított szállás

  • Mzda: 850 € mesačne netto (čistá čiastka) + 150 € mesačne netto motivačný bonus. Motivačný bonus zamestnávateľ vyplatí animátorovi jednorázovo za odpracované mesiace (ak máte zmluvu na 3 mesiace, bonus bude 3 x 150 € netto), po uplynutí dohodnutej doby práce. Možnosť bonusu k platu je v závislosti od vašich skúseností a zručností, a od dodržania trvania pracovného vzťahu, na ktorom ste sa zmluvne dohodli so zamestnávateľom.

  • Stravovanie: Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi bezplatne trikrát denne stravu v rezorte, kde je umiestnený na pozíciu animátora/-ky.

  • Príplatky za nadčasy, prácu v nedeľu a sviatok.

  • Cestovné náklady na príchod do destinácie v Chorvátsku nie sú hradené, ale v prípade internej zmeny/presunu miesta zamestnávateľ hradí všetky náklady.

  • Predchádzajúce vzdelávanie (online a na mieste), dohľad a podpora počas práce animátora.

  • Sezónna práca počas leta od 10 týždňov do 7 mesiacov v závislosti od dostupnosti kandidátov.

  • Možnosť zimného zamestnania ako vyslaný pracovník v EÚ alebo v tropických destináciách - možnosť postupu a dlhodobého zamestnania.

  • Pre prácu animátorov poskytuje zamestnávateľ pracovné oblečenie.


Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi bezplatne ubytovanie v dvojlôžkovej/ trojlôžkovej izbe alebo internáte v rezorte/v blízkosti rezortu.

Munkavállalói követelmények

Szükséges végzettség

  • Alsó középfokú szakvégzettség
  • Középfokú szakvégzettség
  • Teljes középfokú szakvégzettség
  • Általános középfokú végzettség
  • Felsőfokú szakvégzettség

Nyelvek

  • Angol - Középhaladó: B1 és B2

További követelmények


  • Systematickosť

  • Rozvinuté komunikačné schopnosti

  • Schopnosť budovať dobré vzťahy s hosťami

  • Kreativita a ústretovosť

  • Pohostinnosť a pokoj

  • Odolnosť voči stresu

  • Plynulá znalosť angličtiny (očakávaná úroveň: B2 alebo viac)

  • Ovládanie ďalšieho európskeho jazyka (napr. nemecký jazyk, francúzsky jazyk, výhodou)

  • Minimálne absolvent strednej školy

  • Akákoľvek znalosť, zručnosť v animačnej oblasti/oblastiach je výhodou pre prácu animátora, napr. ak máte certifikát v odbore starostlivosti o deti (predškolská výchova alebo vzdelávanie batoliat), plaveckú školu, fitness, joga, a pod.

Munkaadó adatai

Vállalkozás neve

EURES

Cégjegyzékszám

52798780

Cím

Špitálska 2206/8, 81108, Bratislava - mestská časť Staré Mesto, Slovensko

Internet cím

A cég jellemzése

EURES (European Employment Services) je európska sieť služieb zamestnanosti koordinovaná ELA (Európsky orgán práce), ktorej cieľom je uľahčiť voľný pohyb pracovných síl v rámci krajín EÚ/EHP a Švajčiarska, ako aj podporovať spravodlivú pracovnú mobilitu. EURES poskytuje bezplatné služby uchádzačom, ktorí si hľadajú pracovné uplatnenie v Európe a európskym zamestnávateľom, hľadajúcim pracovnú silu v rámci týchto krajín.
EURES poradcovia poskytujú záujemcom o prácu v zahraničí informačné, poradenské a sprostredkovateľské služby. Európskym zamestnávateľom so záujmom o pracovníkov z krajín EÚ/EHP a zo Švajčiarska ponúka sieť EURES profesionálne poradenstvo a pomoc pri nábore.

Hamuliakovo
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  2 300 EUR -ig 2 730 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 14.
ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Šamorín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  825 EUR -ig 1 050 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 17.
ManpowerGroup Slovensko s.r.o.

Šamorín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  920 EUR -ig 1 200 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 17.

Bratislava - Staré Mesto
a diákok ideiglenes munkavégzésére vonatkozó megállapodás, munkavégzésre vonatkozó megállapodás
-tól  5,50 EUR -ig 8 EUR óránként
Tegnap frissítve

Bratislava - Staré Mesto
a diákok ideiglenes munkavégzésére vonatkozó megállapodás, munkavégzésre vonatkozó megállapodás
-tól  5,50 EUR -ig 8 EUR óránként
Ma frissítve

Bratislava - Staré Mesto
a diákok ideiglenes munkavégzésére vonatkozó megállapodás, munkavégzésre vonatkozó megállapodás
-tól  5,50 EUR -ig 8 EUR óránként
Frissítve 2025. máj. 5.
Persona Grata HR s.r.o.

Bratislava
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  1 150 EUR -ig 1 580 EUR havonta
Tegnap frissítve
MOUNTAIN GATE Suites & Spa, s. r. o.

Donovaly
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 030 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 3.
Persona Grata HR s.r.o.

Dedinky
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 250 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 10.
Persona Grata HR s.r.o.

Dedinky
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 450 EUR havonta
Tegnap frissítve

Egyéb munkáltatói ajánlatok


Verunić
Idénymunka
1 000 EUR havonta
Frissítve 2025. márc. 22.

Tolmin
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
3 900 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 26.

Stainach
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
15,27 EUR óránként
Frissítve 2025. ápr. 12.

Wels
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
20,42 EUR óránként
Frissítve 2025. ápr. 12.

Viedeň
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
17,28 EUR óránként
Frissítve 2025. ápr. 12.
EURES

Viedeň
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
17,28 EUR óránként
Frissítve 2025. ápr. 12.