Information about job offer
Job description
Do novootvorenej kancelárie v Bratislave hľadáme mladých lídrov a budúcich manažérov
Otvorili sme novú kanceláriu v Bratislave a rozširujeme tím.
Hľadáme mladých ľudí, ktorí nehľadajú len prácu, ale chcú na sebe pracovať, učiť sa nové zručnosti a postupne rozvíjať manažérske a líderské schopnosti, s možnosťou časom sa podieľať na vedení tímov alebo projektov.
Sme tím pôsobiaci vo financiách a manažmente a dlhodobo sa venujeme rozvoju mladých lídrov. Učíme ľudí, ako preberať zodpovednosť, pracovať so sebou aj s tímom a vytvárať dlhodobú hodnotu – pre klientov aj pre seba.
Čo bude tvojou náplňou práce
- Práca s klientmi v oblasti finančného plánovania a riešení (po zaškolení)
- Analýza potrieb klientov a návrh dlhodobých riešení
- Postupné preberanie manažérskych zodpovedností
- Spolupráca na budovaní a rozvoji tímu
- Účasť na školeniach v oblasti financií, manažmentu a leadershipu
- Práca na vlastnom profesionálnom a kariérnom raste
(Začíname jednoducho – všetko má systém a postupnosť, všetko ťa naučíme.)
Čo u nás nájdeš
- Jasne nastavený kariérny plán
- Praktické vzdelávanie a mentoring
- Prácu v mladom, profesionálnom kolektíve
- Možnosť rýchleho rastu a dlhodobej spolupráce
- Prostredie, kde sa hodnotí výkon a prístup, nie vek či titul
- Nové priestory v Bratislave
Koho hľadáme
- Ambicióznych ľudí (študentov, absolventov aj pracujúcich
- Ľudí, ktorí sa chcú učiť a rozvíjať
- Tých, ktorí uvažujú dlhodobo o kariére alebo podnikaní
- Skúsenosti nie sú podmienkou – dôležitý je prístup a chuť rásť
Čo ponúkame
- Individuálny rozvojový plán
- Mentoring a podporu skúsených lídrov
- Flexibilitu (časom aj v práci)
- Nadštandardné finančné ohodnotenie viazané na výkon a rast
Ak hľadáš príležitosť, kde sa nebudeš točiť v kruhu, ale systematicky budovať seba aj svoju kariéru, radi ťa spoznáme.
📍 Bratislava – novootvorená kancelária
Working mode
Position also suitable for
- graduates
- students
- persons on parental leave
Benefits offered
- special rewards for work performance
- recruitment contribution
- flexible working hours
- company social or sporting events, team buildings
- educational courses and training
- vacation beyond the Labor Code
Employee requirements
Required education
- Vocational Secondary Education
- Upper Secondary Education
- General Secondary Education
- Higher, Post-Secondary Education
- Tertiary Education (Undergraduate|
- Tertiary Education (Graduate)
- Tertiary Education (Doctoral)
Length of experience
General qualifications and prerequisites
- analysing and solving problems
- deliberation
- initiative
- communication (dealing with people)
- communicativeness
- sense of fellowship with others
- organising and planning work
- personal development
- reliability
- teamwork