Hľadáme elektrikára, údržbára liniek do Trnavy. Nástupný bonus 1 000€! (m/ž)
Informationen zur Arbeitsstelle
Jobbeschreibung
Chcete pracovať pre stabilnú spoločnosť, ktorá si váži svojich zamestnancov?
Máte skúsenosti s údržbou a opravami výrobných liniek? Pridajte sa do tímu a využite atraktívne benefity.
Pre nášho dlhoročného klienta hľadáme elektrikára/ku, údržbára/ku liniek. Práca priamo do kmeňa.
Čo bude Vašou náplňou práce?
• zabezpečovať bezproblémový a plynulý chod automatizovaných výrobných liniek,
• vykonávanie preventívnej údržby,
• vykonávať diagnostiku, údržbu a opravy automatizovaných výrobných liniek,
• identifikovať a riešiť technické problémy a poruchy,
• podieľať sa na inštalácii a uvádzaní nových zariadení do prevádzky.
Ak Vás pracovná ponuka zaujala, neváhajte a pošlite nám svoj životopis ešte dnes.
Arbeitsmodus
Angebotene Vorteile
- 13. Gehalt
- Rekrutierungsbeitrag
• stabilné zamestnanie priamo do kmeňa firmy,
• nástupný bonus 1 000 €,
• 5 dní dovolenky naviac,
• 13-ty plat,
• príplatky, jubilejné odmeny,
• výhodné stravovanie priamo v závode,
• príspevok do penzijného fondu,
• firemné fitnescentrum a iné.
Anforderungen an den Mitarbeiter
Erforderliche Ausbildung
- Niedriger Fachschulabschluss
- Mittlerer Fachschulabschluss
- Vollständiger Fachschulabschluss
- Vollständiger Allgemeinschulabschluss
- Höheres Fachschulabschluss
Die Berufserfahrungsdauer
Andere Anforderungen
• ukončené vzdelanie s elektrotechnickým zameraním
• el. vyhláška §22 alebo el. vyhláška §23
• vodičský preukaz skupiny B
• skúsenosti v danej oblasti podmienkou
• zodpovedný prístup
• technický typ
Arbeitgeberdaten
Firmenname
Rechtliche ID
Adresse
Internetadresse
Merkmale des Unternehmens
Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a našim partnerom talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperitu spoločností.
Naše pobočky na Slovensku poskytujú kompletnú paletu služieb, ktorých rozsah upravíme podľa Vašich aktuálnych potrieb. Prítomnosť v jednotlivých regiónoch nám umožňuje detailne poznať lokálne špecifiká trhu práce. Povesť spoločnosti a jej dobré meno sú pre nás zaväzujúce: podnikanie v súlade s platnou legislatívou je pre nás samozrejmosťou.