HU
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
old. 1Állásajánlat
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
3 575 EUR havonta
Ma frissítve
Sučany
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 3 495 EUR
-ig 4 537 EUR havonta
Ma frissítve
Sučany
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 3 495 EUR
-ig 4 537 EUR havonta
Ma frissítve
Trenčianske Teplice
határozott idejű foglalkoztatás
-tól 2 145 EUR
-ig 4 862 EUR havonta
Ma frissítve
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
2 145 EUR havonta
Ma frissítve
Trenčianske Teplice
határozott idejű foglalkoztatás
-tól 1 258,40 EUR
-ig 1 687,40 EUR havonta
Ma frissítve
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 258,40 EUR havonta
Tegnap frissítve
Košúty
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Tegnap frissítve
Strelníky
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Tegnap frissítve
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
3 575 EUR havonta
Tegnap frissítve
Nemšová
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 050 EUR
-ig 1 300 EUR havonta
Ma hozzáadva
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 816,10 EUR havonta
Frissítve 2025. júl. 25.
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
2 145 EUR havonta
Frissítve 2025. jún. 17.
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
2 145 EUR havonta
Frissítve 2025. jún. 5.
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól 1 302 EUR
-ig 1 973 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 28.
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
2 145 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 30.
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
2 145 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 18.
Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
3 575 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 18.
Nálepkovo
határozott idejű foglalkoztatás
932 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 2.