HR Manager (Freelancer / Partner) pre skupinu firiem BAK Group a.s.

Stavebníctvo • Nehnuteľnosti • Správa nehnuteľností • Financie • Ostatné projekty

Hľadáme skúseného HR partnera – freelancera, ktorý chce stáť pri rozvoji rastúcej skupiny firiem a priamo ovplyvniť budúcnosť našich tímov. Nehľadáme klasického zamestnanca „do administratívy“, ale partnera, ktorý vie priniesť know-how, systém, sieť kontaktov a výsledky.

Sme menšie, dynamické firmy v rámci jednej skupiny. Doteraz si ľudí hľadal každý manažér sám, no dnes už potrebujeme profesionála, ktorý prevezme túto úlohu, nastaví procesy a pomôže nám nájsť kvalitných ľudí aj mimo tradičných kanálov typu Profesia.

Čo bude tvojou úlohou:

• Kompletné riadenie náboru pre viacero firiem v skupine – od definície pozícií až po úspešný nástup.
• Kreatívne a efektívne vyhľadávanie kandidátov, ktorí sa nedajú nájsť len inzerciou (aktívny sourcing, networking, sociálne siete, odporúčania).
• Tvorba modernej HR stratégie a procesov pre rýchlo rastúce firmy.
• Poradenstvo manažérom pri výbere, štruktúre tímov a nastavení odmeňovania.
• Budovanie a správa talent poolu.
• Občasná podpora aj pri rozvojových a interných HR témach (hodnotenie, onboarding, kultúra).

Koho hľadáme:

• Seniorného HR špecialistu alebo recruitera, ideálne s agentúrnou aj internou skúsenosťou.
• Človeka, ktorý rozumie:
• – stavebníctvu,
• – realitám a správe majetku,
• – alebo biznisovým/finančným pozíciám — výhodou.
• Partnera, ktorý nečaká zadania, ale vie navrhovať riešenia.
• Osobu s podnikateľským nastavením, ktorá chápe, že malým firmám treba pomôcť rýchlo, prakticky a efektívne.
• Niekoho, kto má vlastnú sieť kontaktov, kreativitu, drive a chuť budovať systémy „od nuly“.

Forma spolupráce:

• Externá spolupráca na freelance/živnosť – nie TPP.
• Dlhodobé partnerstvo so skupinou firiem.
• Flexibilita podľa vyťaženia.
• Odmena podľa skúseností a objemu práce (projektovo alebo mesačný paušál).

📩 

Ako sa prihlásiť

Pošli:

• krátke predstavenie,
• prehľad skúseností,
• predstavu o spolupráci (odmena / podiel / partnerský model).

Ozveme sa ti a dohodneme stretnutie.

Ak cítiš, že takáto rola je pre teba, pošli nám profil, referencie alebo krátky opis svojho prístupu k náboru.