Ma van 2025. május 14., szerda


old. 10Állásajánlat

Leopoldov
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 000 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 18.
Košice, Bratislava
határozott idejű foglalkoztatás
-tól  1 500 EUR -ig 2 000 EUR havonta
Tegnap frissítve
Trnava, Senec
határozott idejű foglalkoztatás
-tól  1 050 EUR -ig 1 725 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 10.
Okres Trenčín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  1 870 EUR -ig 2 057 EUR havonta
Frissítve 2025. máj. 9.
Stará Turá
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 500 EUR havonta
Ma hozzáadva
Šaľa - Veča
határozott idejű foglalkoztatás
1 037 EUR havonta
Frissítve 2025. jan. 16.
Šaľa - Veča
határozott idejű foglalkoztatás
1 161,50 EUR havonta
Frissítve 2025. jan. 16.
Šaľa - Veča
határozott idejű foglalkoztatás
1 161,50 EUR havonta
Frissítve 2025. jan. 16.
Vráble
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 242,80 EUR havonta
Ma frissítve
Martin
határozott idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. febr. 28.
Staré Mesto
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. ápr. 12.
Staré Mesto
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. ápr. 12.
Piešťany
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. márc. 18.
Piešťany
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. febr. 28.
Žilina
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 200 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 11.
Rakúsy
határozott idejű foglalkoztatás
915 EUR havonta
Frissítve 2025. febr. 28.
Rakúsy
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony), határozott idejű foglalkoztatás
-tól  1 161,50 EUR -ig 1 589 EUR havonta
Hozzáadva 2025. febr. 3.
Zvolen - Tepličky
határozott idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. máj. 1.
Piešťany
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2025. márc. 19.