EN
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Mzdy a analýzy
Vysoký dopyt po zamestnancoch núti firmy prijímať netradičných uchádzačov
Na konci roka plánujú firmy na Slovensku významné nábory zamestnancov, mali by byť najsilnejšie za posledné dva roky. Zamestnávatelia zmierňujú požiadavky a sú ochotní prijať aj tzv. netradičných kandidátov, ktorí patria do vyšších vekových kategórií, nemajú vhodné zručnosti, sú dlhodobo nezamestnaní alebo pochádzajú z marginalizovaných komunít. Dôvodom zníženia nárokov je miera evidovanej nezamestnanosti. Upozornila na to Asociácia personálnych agentúr Slovenska.